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學(xué)院著力推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的改革，努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，初步形成了醫(yī)藥衛(wèi)生大類的“校院結(jié)合”模式、汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的“東亞”模式、建筑工程技術(shù)專業(yè)的“專業(yè)+公司+員工”模式等適合不同專業(yè)的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。著力推進(jìn)訂單式人才培養(yǎng)工作，訂單式培養(yǎng)的學(xué)生比例已達(dá)在校學(xué)生的三分之一以上。

學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與推薦工作，與廣東省、海南省及湖南省50多家三甲、二甲以上醫(yī)院，益豐大藥房、金健藥業(yè)、康普藥業(yè)、養(yǎng)天和大藥房、民康藥號(hào)等知名藥業(yè)上市公司，三一重工、中聯(lián)重科、東亞汽車服務(wù)有限公司、湖南省洞庭水殖股份有限公司、銳捷網(wǎng)絡(luò)、深圳軟件園等30多家大型企業(yè)建立了長期的人才供需關(guān)系，為畢業(yè)生開辟了廣闊的就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率年均達(dá)到了95%以上，為“湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。