怎樣提高高職畢業(yè)生就業(yè)質量？

來源：網絡整理時間：2019-04-12 10:14 72次

摘要：高等職業(yè)教育已占中國高等教育的半壁江山，其辦學水平和學生就業(yè)質量備受社會關注。近年來，高職院校堅持“以就業(yè)為導向”、強化學生技能訓練，畢業(yè)生就業(yè)率普遍較高，國家示范性高職院校普遍已達到95%以上。但是就業(yè)質量還不是很理想，麥可思研究院調查顯示，2011屆高職畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率低，專業(yè)相關度只有63%；就業(yè)起薪低，主要是低水平就業(yè)，平均月收入為2749元；而轉崗率較高，半年內離職率達到42%。高職院校需要進一步深化教育教學改革，著力提升畢業(yè)生就業(yè)質量，滿足學生可持續(xù)發(fā)展的需要。 高職學生就業(yè)質量不高的主要原因 技能人才就業(yè)環(huán)境有待改善。目前，社會對人才的認識還有較大偏差，技術工人低人一等的觀念普遍存在。技能人才社會地位不高、不受尊重，工作環(huán)境相對較差，面臨發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問題。近