中職生從“有業(yè)可就”到“有業(yè)挑就”

雖然開出每月高達3000元的薪水招聘餐廳服務員，最后卻是空手而歸，這是北京某法式餐廳日前在哈爾濱市中職學校招生時遇到的“尷尬”。與其有類似“經(jīng)歷”的北京西山賓館也遭遇同樣“怪事”，即使找到市教育部門的相關(guān)負責人，開出男女不限、月薪2000元—3000元的優(yōu)惠條件，仍未吸引學生“上門”。 究其原因，只有一個：哈市中職學校4萬余名高二以上學生已被搶先一步的企業(yè)“訂購”一空，幾乎全部到企業(yè)參與頂崗實習或就業(yè)。“這是就業(yè)形勢最好、頂崗實習人數(shù)最多的一年。”哈市一位資深職業(yè)高中校長說。在今年全國用工荒、對技工需求量大增的背景下，與大學生嚴峻的就業(yè)形勢相比，用“行情大漲”、“供不應求”來形容哈爾濱市中職學生的就業(yè)狀態(tài)并不為過。 有關(guān)人士表示，經(jīng)過近幾年對中職教育的不斷大力改革，哈市通過校企合作加速培養(yǎng)適銷對路技能型人才的教育改革已顯現(xiàn)出喜人成績：今年中職就業(yè)率高達95%，部分高二甚至高一學生已被企業(yè)早早預訂，成為企業(yè)的“準員工”。 “有業(yè)挑就”，中職生成搶手“香餑餑”“現(xiàn)在許多家省內(nèi)外企業(yè)都想和我簽約，試用期后還提供五險，但我不想馬上就業(yè)?！眲倓傇谌珖新殞W生技能大賽果蔬雕類比賽中獲得二等獎的高也，正在哈爾濱市一所職高讀高二，因其高超的手藝而成為眾多企業(yè)爭搶的“香餑餑”。 作為中職學生中的佼佼者，高也的經(jīng)歷在眾多中職學生中并不少見，不同之處只在于———面對招聘單位的多少?！艾F(xiàn)在，每個中職學生都至少會有3—4個崗位可以挑選，有3—5次機會被學校推薦給不同企業(yè)”，市教育局負責中職教育的負責人和很多中職學校的校長們都這樣說。據(jù)了解，求大于供已經(jīng)成為哈市中職學生就業(yè)的常態(tài)，許多用工單位招聘時甚至要“托門子”、找關(guān)系才能招到人。 從“有業(yè)可就”到“有業(yè)挑就”，從學校向企業(yè)推薦到企業(yè)跟學?！白吆箝T”搶學生———哈爾濱市中職生就業(yè)實現(xiàn)了質(zhì)的跨越?！敖衲曛新殞W校畢業(yè)生和頂崗實習的學生呈現(xiàn)供不應求態(tài)勢，2.3萬名高二年級的學生幾乎全部被企業(yè)拉去頂崗實習，而高三學生更是在精挑細選崗位后開始預就業(yè)，受過專業(yè)培訓的中職生越來越受歡迎?！笔薪逃致毘商幭嚓P(guān)負責人介紹，目前全市7.3萬中職在校生中，除高一學生外，高二以上學生幾乎全部被省內(nèi)外企業(yè)招去頂崗實習，人數(shù)大約在4萬余人。而按計劃，中職學生只有到高三才能進入企業(yè)頂崗實習，也就是所謂的“預就業(yè)”，待學生畢業(yè)時，企業(yè)就會將其留下。 隨著金融危機后的經(jīng)濟復蘇，很多企業(yè)需要大量受過良好專業(yè)培訓的中職畢業(yè)生去工作或頂崗實習，哈市今年已有80%的高二中職生被企業(yè)預訂，簽下了就業(yè)意向性協(xié)議。“許多企業(yè)想通過我們‘走后門’到中職學校招學生，可我們也沒辦法，因為學生都被招完了。”